Счетоводител и специалист по ТРЗ. Според доклада Future of Jobs Report 2025 на Световния икономически форум тези позиции са сред десетте най-бързо намаляващи професии в света до 2030 година. Докладът е базиран на данни от над 1000 компании в 22 индустрии, представляващи повече от 14 милиона работници в 55 икономики. Основната причина за спада: изкуственият интелект и автоматизациите.
Но преди да решите, че професията ви е обречена, погледнете и другата страна на монетата. Същите технологии, които елиминират рутинните задачи, създават нови роли с по-висока стойност. Данните не рисуват картина на апокалипсис — те показват разделяне. Едната половина на професията става по-ценна от всякога. Другата половина постепенно губи значение.
В тази статия ще разгледаме конкретните данни от водещите световни проучвания — WEF, PwC, McKinsey, Thomson Reuters и Anthropic — за да разберем какво точно се случва, какво ще се автоматизира, какво не може да бъде автоматизирано и какви конкретни стъпки може да предприемете, ако сте счетоводител в България.
Глобалните данни: Какво казват числата за пазара на труда?
Нека започнем с мащаба на промяната. Световният икономически форум прогнозира, че до 2030 година технологиите ще създадат 170 милиона нови работни места и ще заличат 92 милиона. Нетният баланс е положителен: плюс 78 милиона работни места. Нови позиции се създават в сферите на AI, анализ на данни, киберсигурност, зелена енергия и здравеопазване. Намаляват административните и рутинните роли. Счетоводството попада в двата лагера едновременно — рутинната част намалява, аналитичната расте.
| Показател | Стойност |
|---|---|
| Нови работни места | 170 милиона |
| Заличени работни места | 92 милиона |
| Нетен баланс | +78 милиона |
| Дял на уменията, които ще се трансформират | 39% |
| Компании, посочващи skill gaps като основна пречка | 63% |
| Работници, нуждаещи се от reskilling до 2030 | 59% |
PwC публикуваха през юни 2026 година своя Global AI Jobs Barometer — мащабно проучване, базирано на анализ на над 1 милиард обяви за работа от 27 държави и територии на 6 континента. Ключовият извод: AI създава двулинеен пазар на труда.
Професиите, които AI „професионализира“ (прави по-сложни и по-ценни), растат два пъти по-бързо от тези, които AI „демократизира“ (прави достъпни за неспециалисти). Разликата в ръста на заплатите между двата лагера е 42% от 2021 година насам. С други думи: ако AI ви прави по-добри в работата, печелите повече. Ако AI може да ви замести — печелите по-малко.
Още едно число от PwC: компаниите с най-висока AI експозиция имат 40% по-висок ръст на производителността. И, може би изненадващо, тези компании наемат повече хора (52% ръст на персонала срещу 36% при по-малко AI-експонираните) и плащат по-високи заплати. Средната надбавка за AI умения достига 62% през 2025 година — при до 118% в някои сектори.
| Показател | Стойност |
|---|---|
| Разлика в ръста на заплатите (professionalised vs democratised) | 42% от 2021 г. насам |
| Ръст на производителността при AI-експонирани компании | 40% по-висок |
| Ръст на персонала при AI-експонирани компании | 52% (срещу 36% при останалите) |
| Средна надбавка за AI умения | 62% (до 118% в някои сектори) |
| Ръст на AI specialist позиции (2024–2025) | 69% (8x по-бързо от пазара) |
Какво се случва конкретно в счетоводния сектор?
Thomson Reuters провеждат специализирано проучване на счетоводния и данъчния сектор. Данните показват ясна тенденция: през 2024 година едва 8% от данъчните и счетоводните фирми използват генеративен AI. Само една година по-късно, през 2025 година, процентът вече е 21% — близо утрояване. Над половината от фирмите (53%) планират или обмислят внедряване. 71% от данъчните професионалисти вече смятат, че AI трябва да се прилага в ежедневната работа — ръст от 52% през 2024 година.
Темпът на адаптация се ускорява. Според прогнозите на Thomson Reuters, 79% от фирмите очакват значителна AI интеграция до 2027 година.
Проучването на Anthropic (компанията зад AI модела Claude) показва, че 52% от разговорите с техния AI са класифицирани като „augmentation“ — AI помага на човека да свърши работата по-добре. 45% са „automation“ — AI свършва задачата вместо човека. При знанието-интензивните и аналитичните задачи преобладава допълнението. При рутинните задачи преобладава автоматизацията.
Кои задачи ще бъдат автоматизирани първи?
Не всичко в счетоводството е еднакво уязвимо. Задачите, които AI автоматизира най-бързо, имат три общи характеристики: те са рутинни, базирани на конкретни правила и свързани с обработка на структурирани данни.
- Осчетоводяване на фактури и банкови извлечения
- Начисляване на заплати и осигуровки
- Изготвяне на справки и отчети в стандартизиран формат
- Класификация на разходи по категории
- Изчисляване на амортизации
- Подаване на данъчни декларации по шаблон
Всичко, което следва логиката „ако X, тогава направи Y“, AI вече може да извършва. И го прави по-бързо, с по-малко грешки от човек.
Какво AI не може да направи?
Тук идва другата страна — по-малко сензационна, но значително по-важна за бъдещето на професията.
“AI не може да прави неща, които изискват преценка, контекст, емоционална интелигентност и професионален опит.”
Именно тези задачи остават по-ценни, когато рутината отпадне. Счетоводителят, който днес прекарва 80% от времето си в осчетоводяване на документи и 20% в консултиране на клиенти, утре ще прекарва 20% в контрол на AI-генерирани отчети и 80% в консултиране, планиране и анализ. Заплатата на втория профил ще бъде значително по-висока от тази на първия — който поетапно ще изчезне.
Българският контекст: Защо при нас е различно?
Динамиката в България е специфична по няколко причини.
Първо, счетоводната професия е изключително търсена. Според данни на Агенцията по заетостта оперативните счетоводители са сред 10-те най-търсени професии в страната. 66,7% от работодателите очакват затруднения при намирането на кадри в този сектор. Недостигът е реален и структурен — свързан е с демографската криза.
Второ, дигиталната зрелост е по-ниска. Във Великобритания, Нидерландия и Скандинавия облачните счетоводни системи са стандарт, банковите импорти са автоматични, фактурирането е дигитално и свързано с ERP системи. В България голяма част от счетоводството все още се прави ръчно или полуавтоматично. Много счетоводители получават документи на хартия. Много фирми изпращат Excel файлове или снимки на фактури по Viber.
Това означава две неща:
Автоматизацията ще дойде по-бавно в България — не защото технологията не е налична, а защото дигиталната зрелост на малките и средните предприятия е по-ниска. Тоест българските счетоводители имат повече време за адаптация от колегите си в Западна Европа.
Но когато автоматизацията дойде, скокът ще бъде по-рязък. Компаниите няма да минат през постепенна еволюция от хартия към софтуер, към AI. Те ще скочат директно от хартия и Excel към AI-powered системи. Счетоводителите, които не са подготвени, ще усетят промяната за месеци, а не за години.
Демографската криза добавя допълнителен натиск. България губи работоспособно население с бързи темпове. Счетоводителите, които се пенсионират, не се заместват в достатъчна степен от нови кадри. Компаниите ще автоматизират не защото е модерно, а защото просто няма кой да свърши работата ръчно.
| Показател | Западна Европа (UK, NL, Скандинавия) | България |
|---|---|---|
| Облачни счетоводни системи | Стандарт | Частична адаптация |
| Банкови импорти | Автоматични | Предимно ръчни |
| Документооборот | Изцяло дигитален | Хартия + Excel + Viber |
| Фактуриране | Дигитално, ERP-свързано | Предимно ръчно |
| AI адаптация | Напреднала | В ранен стадий |
| Очакван преход | Постепенен | Рязък скок |
Пет конкретни стъпки за счетоводителите в България
Ако сте счетоводител и четете тази статия, ето пет конкретни стъпки, които можете да предприемете.
1. Научете се да работите с AI инструменти
Не е нужно да програмирате. Не е нужно да бъдете технически навътре в нещата. Нужно е да можете да формулирате правилните въпроси и да интерпретирате отговорите. Според WEF, AI и анализът на данни са най-бързо растящите умения на пазара на труда за периода 2025–2030. Партньорите от счетоводните фирми вече включват AI умения в критериите за наемане.
2. Преместете се нагоре по веригата на стойност
3. Развийте консултантски умения
Бъдещият счетоводител не е човекът, който въвежда данни. Той е човекът, който ги обяснява разбираемо на клиента. Това е човекът, който казва: „Ето какво означават тези числа за бизнеса ти. Ето какво можеш да направиш.“ Тази роля изисква комуникация, бизнес разбиране и емоционална интелигентност — точно нещата, които AI не може да прави.
4. Специализирайте се
Генералистът-счетоводител е най-уязвим, защото AI е по-добър генералист от повечето хора. Специалистът по международно данъчно облагане, по трансферно ценообразуване, по МСФО или по строително счетоводство е значително по-защитен. Колкото по-специфични и нетривиални са знанията ви, толкова по-трудно AI ще ги репликира.
5. Станете мост между технологията и клиента
Повечето малки и средни предприятия в България не знаят как да използват новите инструменти. Счетоводителят, който може да каже на клиента: „Ще свържа банковите ти извлечения автоматично, ще настроя AI класификация на разходите и всеки месец ще ти давам анализ, а не просто баланс“ — този счетоводител няма да загуби работата си. Той ще печели клиенти и ще вдига цената на услугите си.
Историческата перспектива: Технологията винаги е награждавала адаптивните
Двойното счетоводство беше изобретено преди повече от 500 години. Excel влезе в употреба преди 40 години. Облачните системи — преди 15 години. AI — преди 2–3 години. Всяка вълна е по-бърза от предходната.
Счетоводителите, които са усвоили Excel навреме, са спечелили. Тези, които са усвоили облачните системи, са спечелили. Тези, които усвоят AI, ще спечелят. Технологията винаги е награждавала тези, които са се движили с нея — не тези, които са се криели от нея.
Често задавани въпроси
AI ще замени ли счетоводителите напълно?
Колко време имат българските счетоводители за адаптация?
Какви AI умения трябва да развие един счетоводител?
Ще намалеят ли заплатите на счетоводителите?
Какъв процент от счетоводните фирми вече използват AI?
Кои области на счетоводството са най-защитени от AI?
Как ще се промени ежедневието на счетоводителя?
Обобщение
Счетоводството няма да изчезне. Ще се раздели. PwC го формулират точно: AI създава двулинеен пазар на труда. Едната линия означава по-високи заплати и по-голямо търсене за малко по-сложна, но по-ценна работа. Другата линия означава намаляващо търсене, стагниращи заплати и нарастваща конкуренция с алгоритмите.
В коя линия ще бъдете, зависи от едно решение: ще се адаптирате ли? Не след пет години. Сега.