Запознайте се с Йоана Боянова – R&D мениджър в компанията “Broadcom”. Йоана Боянова е част от професионалистите и мениджъри на много високо ниво, които се включиха в уникалната ни case study библиотека с реални казуси от бизнеса, достъпна за курсистите в цялостната професионална програма по “Бизнес мениджмънт и предприемачество”. Ето какво сподели тя пред екипа на академията:
Как избрахте сферата, в която работите? Какво ви мотивира да се развивате в нея?
В училище бях отлична ученичка и всичко ми се удаваше с изключение на… Информатиката! Обаче бях много силен математик и исках да продължа да се занимавам с нещо, свързано с математика, логика и решаване на сложни проблеми. Изборът ми тогава беше или икономика, или програмиране – непознати за мен дисциплини и много различни. Мои приятели, които вече учеха програмиране в Софийски университет ми повлияха, бих казала за добре. В процеса на учене осъзнах, че всъщност съм добра в програмирането и информационните технологии и ми харесват, и съм попаднала на правилното място. 12 години по-късно продължавам да съм благодарна на младото си Аз за добрия избор, който направи!
Кои са качествата и уменията, които човек трябва да развие, за да бъде успешен във вашата сфера?
В ИТ сферата изключително много се ценят логичното мислене, умението да се решават комплексни проблеми и да се усвояват нови знания и умения. Противно на общото схващане, че програмистите са асоциални и не работят с екип, ИТ специалистите работят ежедневно с много и различни хора, за което се изискват отлични комуникационни и лидерски умения. С напредване на технологиите и усложняване на софтуерните продукти, се търсят все по-комплексни специалисти с отлични както технически, така и социални умения.
Кое е най-голямото предизвикателство в професионален план до момента и как се справихте с него?
За мен най-трудна беше промяната от софтуерен инженер към мениджър на екип. Имах нужда от промяна в начина на мислене и осъзнаване, че вече моят успех се измерва с успеха на екипа, който водя, и удовлетвореността на хората, за които отговарям. Вече не бях сама с кода, който пиша, а управлявах екип, за чието благоденствие и цялостни постижения отговарям аз. Сблъсках се с разрешаване на конфликтни междуличностни ситуации, преговори за бизнес изисквания с много по-опитни хора от мен и поемане на много повече отговорности от преди. Справих се с помощта на много трейнинги, организирани от компанията, и най-вече с менторската помощ на мениджъри и опитни инженери в екипа.
Вярвате ли в баланса между работен и личен живот?
Освен че вярвам, смятам, че това е основополагащо за удовлетвореността ни в живота. Вярвам, че балансът между работен и личен живот ни дава възможност да изградим стабилни връзки, да се отдадем на хобита, които да развият креативността ни, да имаме достатъчно време за почивка и грижа за себе си. Спокойствието, здравето и добрата почивка са от изключителна важност за добра продуктивност на работа и постигане на високи резултати. Като мениджър винаги съм се стремяла да помагам на екипа си да поддържа добър баланс и да се чувстват добре на работното си място, като ги подкрепям и проявявам разбиране, когато имат нужда от време за личния си живот.
Как си представяте развитието на вашата индустрия през следващите 10 години?
В динамичните времена, в които живеем, дори не мога да си представя какво би се случило догодина. Всички сме свидетели на бързото развитие и внедряване на изкуствения интелект във всяка една индустрия, така че смятам, че това ще бъде водещата технология през следващите няколко години. Това би довело до промяна в профила на търсените специалисти, както и промяна в начина на работа и автоматизиране на много процеси в индустрията. ИТ секторът ще продължи да е водещ, според мен, тъй като дигитализацията напредва все повече и технологиите ще заемат все по-голяма част от ежедневието ни.
Имате ли рецепта за професионални успехи и ще я споделите ли с читателите ни?
Силно вярвам, че всеки е добър в нещо и, за да бъдем успешни, трябва да сме наясно със силните си страни и да знаем кое ни прави щастливи и полезни за околните. Важно е да не спираме да учим, да се развиваме и да изграждаме силни връзки с хората около нас. И, разбира се, да не забравяме за баланса между личен и професионален живот и да не спираме да пробваме нови неща, да сме смели и да се предизвикваме!